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Es sabido que las relaciones laborales, por lo intereses en juego, suelen enervar la complejidad propia de las relaciones humanas.

Por ello el Derecho Laboral establece un marco normativo especial de carácter tuitivo para el trabajador. Es en este contexto donde se hace menester la actuación de un abogado laboralista cuya participación, preventiva o reactiva, permita dotar a su negocio de la mayor seguridad jurídica.

 

  • Asesoramiento a Empresas
  • Conciliaciones y homologación de acuerdos espontáneos ante el Ministerio de Trabajo Nacional, SECLO y SECOSE, y Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
  • Redacción y revisión de contratos.
  • Contrataciones y desvinculaciones
  • Representación y patrocinio.
  • Negociaciones
  • Audiencias
  • Liquidaciones
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